中铁铁工城市建设有限公司

近日，《中国铁工投资“绿色先锋”企业文化建设实施纲要》正式发布。公司党委迅速部署、科学组织，运用“城建学苑”平台发布学习宣贯视频，严格要求公司各项目通过召开主题学习会、展板宣传等多种形式深入领会集团公司“绿色先锋”企业文化理念精髓内涵，将企业文化贯彻落实到日常工作生产中，确保按时优质完成各项工作任务。

南京龙袍项目组织项目职工学习中国铁工投资“绿色先锋”企业文化建设实施纲要。会上，全体人员从总则、“绿色先锋”企业文化的形成与发展、“绿色先锋”企业文化的核心要素、“绿色先锋”企业文化的建设路径、“绿色先锋”企业文化建设十大专项行动、“绿色先锋”企业文化的组织实施六个方面对纲要内容进行深入研究学习，打造了良好的“绿色先锋”企业文化宣传学习氛围。同时，项目部制作“绿色先锋”企业文化建设实施纲要宣传展板，进一步加深了职工对“绿色先锋”企业文化的认识和理解。

苏州项目组织项目全体职工对集团公司“绿色先锋”文化建设实施纲要进行宣贯学习。会上，项目领导班子率先垂范，领导项目全体职工深入学习中国铁工投资“绿色先锋”企业文化的核心理念、企业使命、企业愿景及企业价值观等内容，并要求职工学深悟透、知行合一，将学习成果融入今后各项重点工作，用工作实绩检验学习成效，确保学以致用、落地见效。同时，项目部依托宣传橱窗，在醒目位置张贴宣传海报，设置宣传展板，打造浓厚的学习氛围，进一步推动集团公司“绿色先锋”文化理念持续走深走实、入脑入心。

临汾规划三街项目组织项目全体职工学习集团公司“绿色先锋”文化实施纲要。会上，项目经理带头领学，对“绿色先锋”文化的具体含义、实施目标、基本原则、核心要素及实施路径进行了集中讲解，要求全体职工自觉以集团公司企业使命、企业价值观、发展愿景、九大执行理念为指引，积极用“绿色先锋”文化指导工作实践，切实发挥企业文化凝心聚力、铸魂塑形、引领奋斗的强大作用。下一步，项目将积极把学习贯彻集团公司“绿色先锋”文化理念纳入形势任务教育，不断丰富教育形式，拓展活动内容，推动企业文化入耳、入脑、入心，促进企业核心文化理念落地生根、见实见效。

呼市新机场项目组织项目全体职工召开企业文化理念学习宣贯会。会上，项目副书记带领全体参会人员深入学习集团公司“绿色先锋”企业文化理念，要求干部职工进行认真贯彻学习，熟悉理念、懂得理念，领会理念精神实质，做到熟记于心，笃之于行，促进大家在各岗位工作中创新提升。同时，项目部利用宣传栏、悬挂标语等方式对企业文化进行全方位的宣贯，实现处处见文化、人人能感知，强化职工了解集团公司企业文化理念和标识内涵。

承德棚改项目组织全体职工学习贯彻中国铁工投资“绿色先锋”企业文化建设实施纲要。会上，项目书记为全体职工解析了文件的实质精神内容和企业的发展方向，并要求干部职工要紧扣“投建营”全链条一体化发展特性、汇聚股份公司“第二曲线”产业发展，加速打造“两商”文化支撑；要培育和完善“绿色先锋”企业文化体系，充分发挥价值引领、增强凝聚力的作用，围绕企业发展战略，压实责任，取得成效；要熟知企业的“六新”理念和“九大执行理念”的含义，助力企业实现高质量发展的目标；要深入贯彻落实企业文化核心理念和企业精神，融入到重点工作和生产经营当中，充分发挥企业文化的强大引领作用。

乌海项目组织全体职工集中宣传学习《中国铁工投资“绿色先锋”企业文化建设实施纲要》，引导干部职工提高对理念内涵的理解，加强对企业文化的认同感。会上，项目职工共同细致学习了“绿色先锋”企业文化内容，分别从文化形成与发展历程、核心要素、建设路径、十大专项行动等方面进行深入学习，尤其对“六新理念”的迭代升级及企业核心理念进行了重点掌握。同时，对《中央企业党员干部提升思想道德素养“十要”“十不”》进行集体学习，引导大家树立正确三观，增强思想觉悟、道德水平和文明素养。

中山项目部组织项目职工召开学习宣贯专题会。项目领导班子成员结合工作实际，逐章逐条领学集团公司文件精神，为全体职工系统阐述了习近平生态文明思想的内涵和外延及“绿色先锋”文化体系建设的背景、依据与重要意义，要求项目每一位职工时刻牢记“致力美丽中国建设服务人民美好生活”的企业使命、“生态环境+绿色城乡”的发展战略，推动企业文化与业务工作深度融合，切实将其内化于心，外化于行。同时，项目部还通过LED屏、制作宣传展板、张贴标语等方式强化宣传阵地，不断扩大影响力和覆盖面，营造企业文化建设的浓厚氛围。

济南雨污项目部组织项目全体职工开展了专题学习宣贯活动。此次活动旨在将“绿色先锋”企业文化理念深植于心、外化于行，推动项目高质量、绿色可持续发展。宣贯过程中，项目书记带头领学，重点学习了中国铁工投资“绿色先锋”企业文化的核心理念，包括企业使命、企业愿景、企业价值观等，引导项目员工深刻认识企业文化对于企业发展的重要性，增强归属感和责任感。通过此次活动，项目职工对“绿色先锋”企业文化有了更加深入的认识和理解，大家纷纷表示要持续深化学习，将“绿色先锋”企业文化学习宣贯作为一项长期工作来抓，做到将企业文化理念内化于心、外化于行，不断提升项目部企业文化建设水平。

社会福利院项目组织全体干部职工学习贯彻中国铁工投资“绿色先锋”企业文化建设实施纲要。会上，项目副书记对“绿色先锋”企业文化理念进行了深入讲解，带领全体职工深刻认识“绿色先锋”文化建设的重要意义，准确理解其形成过程和基本内涵，并要求干部职工牢记提升思想道德素养“十要”“十不”。下一步，项目持续开展“绿色先锋”企业文化建设宣贯工作，高密度宣传，高效率推进，高标准落实，为实现企业高质量发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

呼市金海路二期项目组织项目职工共同学习“绿色先锋”企业文化理念实施纲要。会上，与会人员认真学习“绿色先锋”企业文化的含义，加深了解“绿色先锋”企业文化的形成与发展，深刻理解“绿色先锋”企业文化的核心要素，理清企业文化核心理念和九大执行理念的之间的关系，自觉做美丽中国的践行者、守护者，人民美好生活的创造者、行动者。会议要求，全体职工要在学深悟透、把握要义、融会贯通上下功夫，积极宣传和践行“绿色先锋”企业文化理念，让“绿色先锋”企业文化成为项目职工行动纲领和基本遵循，成为加快项目收尾、完成工程资料竣交和推进“双清双欠”的精神动力和根本支撑，为企业高质量发展贡献力量。

萍乡项目组织全体职工集中学习集团公司“绿色先锋”文化建设实施纲要。会上，项目副书记宣贯了《中国铁工投资“绿色先锋”企业文化建设实施纲要》，组织全员观看了城建课堂第三期关于“绿色先锋”文化的讲述。他强调：企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，随着集团公司的稳健发展，企业文化逐步完善，适逢企业高质量发展的新阶段，全体职工要主动融入，深入学习企业文化相关内容，将个人职业规划融入企业发展目标，在企业稳定持续高质量发展的过程中积蓄力量、担当作为。同时，项目部制作了关于“绿色先锋”文化宣传展板，组织青年职工进行学习交流，进一步强化职工对企业文化的认识，凝心聚力，切实增强职工与企业的粘性，为公司高质量发展凝聚力量。

南阳项目组织全体职工学习宣贯集团公司企业文化核心理念。会上，项目副书记对“绿色先锋”企业文化建设实施纲要进行了深入解读阐述，强调全体党员及管理人员要认真学习绿色先锋文化，不断深化对绿色先锋文化的理解与运用，并将其与日常工作相结合，转化为推动工作的动力。此次会议，为“绿色先锋”企业文化建设在项目深入渗透和根植打下基础，同时，在“开路先锋”旗帜的引领下，全体职工干部将不断深入学习“绿色先锋”文化体系，为企业发展注入文化动能，提升职工们对“绿色先锋”企业文化的认识和归属感，增强了团队的凝聚力。

邯山项目组织职工学习集团公司“绿色先锋”企业文化建设实施纲要文件，围绕“绿色先锋”文化理念进行了全面宣贯。会议指出，要坚持“六新”发展理念不动摇，把企业执行理念融入到项目施工管理日程中去，全方位、多角度构建“绿色先锋”企业文化体系；要肩负项目社会责任，突出社会效益，打造智慧工程、民生工程、榜样工程，积极建构生态宜居、绿色环保、高效节能的城市新面貌；要坚持以人为本，激发职工能动性和创造性，全心全意服务于职工，聆听职工心声，积极开展职工培训活动，促进职工全面发展；要增强思想觉悟，恪守职业操守，遵守公司各项规章制度，牢固树立底线意识和规矩意识。