红色领航风帆劲 擎旗奋进奔新程

两级党组织围绕政治生态效能目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把“两个确立”真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。全面提高公司党建工作质量，为公司持续高质量发展提供坚强保证。

始终把稳政治方向、持续加强政治领导、不断增强政治能力

党建领航强基固本 风正帆满奋揖笃行

两级党组织围绕组织生态效能目标，大力推进基层党建规范化、标准化建设，提高基层党建工作质量，推动基层党建全面进步、全面过硬。把党的政治领导、思想领导、组织领导贯彻到企业改革发展全过程、各环节，保证党的路线方针政策和重大决策部署不折不扣贯彻落实。

推进党建工作标准化、落实党建工作责任制、创新党建活动形式

拥护核心心向党 凝心聚力谱新篇

两级党组织围绕文化生态效能目标，紧扣集团公司战略定位和发展愿景，深入践行“三个转变”及“六新”发展理念，推进“观念渗透期”、“文化认同期”、“品牌形成期”三步走，打造以“诚信敬业”为核心的责任文化，以“品牌建设”为核心的形象文化，以“降本增效”为核心的效益文化，以“廉洁担当”为核心的廉政文化。

扎实开展形势任务教育、深入推进企业文化塑造

新时代呼唤新人才 新征程呼唤新作为

两级党组织围绕文化生态效能目标，从人才的“选、用、育”各环节入手，通过人才培育、人才库建设以及激励制度，建立健全人才队伍建设体系，全方位地提升人才综合素质，不断强化培育质量，实现青年人才的快速成才。同时做好“四好”班子创建工作，发挥正向导向作用，提升项目向心力、凝聚力、战斗力。

强化领导班子建设、优化选人用人机制、加强毕业生管理、骨干人才培育

端正党风严守党纪 凝心聚力干事创业

两级党组织围绕文化生态效能目标，切实加强党风廉政建设，打造“廉洁担当”文化，增强党风廉政教育针对性和实效性。聚焦队伍选用、物资管控、设备租赁、财务管理等“关键点”“薄弱点”“风险点”，深入开展“警示教育”“廉洁交底”“风险防控”“廉洁共建”等活动，努力实现工程优质、资金安全、干部优秀，把“廉洁从业、依法从业”理念传递到每名管理人员。

持续推进干部作风转变、持续提升监督效能、持续加强“三不腐”建设

群团共建融合发展 团青聚力共促落实

两级党组织围绕自然生态效能目标，深入推进党的组织体系建设，坚持党建带工建、党建带团建的“党群共建共享”模式，以提升组织力为重点，切实转变思维观念和工作方式，构建“党委书记亲自抓、分管领导具体抓、支部书记直接抓、班子成员齐参与”的工作格局。

积极打造“融智、融惠、融情”的“三融式”群团工作机制

坚定秉持“育骨干、增实效、创品牌”的团青工作建设思路