中铁城建公司召开2025年工作会议暨一届五次职工代表大会
2025-02-14 19:40:00
发布部门：党群工作部
2月14日，中铁城建公司在京召开2025年工作会议暨一届五次职工代表大会，公司党委书记、执行董事罗森，总经理、党委副书记徐士明出席会议并讲话。会议由公司党委副书记、工会主席柴玉亭主持。公司领导班子成员及高管、三总师副职、本部各部门副职及以上中层管理人员、各项目党政主要负责人、区域中心主要负责人、职工代表等共计97人参加会议。
会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻中央经济工作会议精神，认真落实集团公司系列会议安排部署，系统总结成绩，准确研判形势，谋划部署2025年重点工作，动员广大干部职工统一思想、凝心聚力，奋力开创公司高质量发展新局面。
▲公司党委书记、执行董事罗森讲话
罗森作了题为《坚持发展为先 锚定实干担当 全力推动公司在高质量发展征途上破浪远航》的讲话，对公司2024年重点工作进行了全面回顾，深刻指出了企业当前存在的主要问题，并基于对内外部环境的分析研判，明确了做好2025年工作总的要求，就全力推动公司高质量发展作出部署。
罗森指出，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年。这一年，我们攻坚克难，全力以赴拓市场，稳住了基本盘；守正创新，真抓实干促改革，激活了动力源；科学管控，千方百计提质效，守好了主阵地；精准发力，持之以恒防风险，筑牢了安全堤；凝心铸魂，驰而不息抓党建，搭建了连心桥。
罗森指出，2025年总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻中央经济工作会议精神和股份公司年度工作会议精神，认真落实集团公司系列会议部署要求，切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，强化经理层谋经营、抓落实、强管理的执行责任，坚持经营优先，不断深化企业改革，倡导创新驱动，着力夯实管理基础，持续推进作风建设，激发组织活力，增强企业核心竞争力和抗风险能力，奋力谱写企业高质量发展篇章。
罗森强调，要整体布局，系统谋划，重点部署，运用好政策和资源优势，转化为驱动发展新动能，扎实做好八项重点工作：一是优经营、保目标，全力夯实发展根基；二是抓关键、谋长远，全力强化战略引领；三是破难题、激活力，全力深化企业改革；四是精选拔、优培养，全力激发人才动能；五是强驱动、促转化，全力攻坚科技创新；六是严防控、强化解，全力筑牢安全屏障；七是夯基础、固根本，全力强化党建引领；八是凝共识、聚合力，铸魂铁工城建文化。
▲公司总经理、党委副书记徐士明讲话
徐士明作了题为《直面问题补短板 求新思变破难题 奋力开创公司改革发展新局面》的工作报告，全面总结了2024年公司主要工作，客观分析了企业存在的问题和短板，并就做好2025年重点工作进行部署。
徐士明指出，一年来，面对建筑行业深度调整的复杂形势和国内外严峻环境的多重考验，在集团公司党委和集团公司的正确领导下，广大干部职工同心协力，迎难而上、勇毅前行，强管理、控风险、增效益、保稳定，延续了公司稳健良好的发展态势。
徐士明强调，要认清形势、提高站位，瞄准目标，统一思想，团结一心，同向发力，全面贯彻落实集团公司各项部署，全心全意谋发展，真抓实干促落实，重点做好以下六方面工作：一是围绕改革创效，持续提升企业治理能力，展现管理“新作为”。二是围绕自主经营，持续提升营销攻坚能力，抢攻市场“新高地”。三是围绕品质建造，持续提升工程建设能力，夯实履约“新水平”。四是围绕四融合体系，持续提升价值创造能力，打造效益“新格局”。五是围绕风险管理，持续提升防范化解能力，打造内控“新防线”。六是围绕中心工作，持续提升党建引领能力，凝聚发展“新力量”。
▲公司党委副书记、工会主席柴玉亭主持会议，并作《2024年集体合同》履行情况报告和《2025年集体合同》（草案）文本起草情况报告
▲公司总会计师兼总法律顾问、首席合规官韩继伟部署财务金融、合规管理工作
▲公司总工程师邢彪作《一届四次职代会提案处理和一届五次职代会提案征集情况报告》、部署科研技术工作
▲公司总经济师、副总经理都剑部署大商务管理工作
▲公司副总经理柏光辉部署安全生产工作
▲公司副总经理陈旭利宣读表彰决定
会上，罗森代表领导班子向大会述职，并对本人履职情况进行述职，代表公司党委报告了干部选拔任用工作情况，徐士明对本人履职情况进行述职；其他领导班子成员进行书面述职述廉。会议民主测评了领导班子及领导人员，对公司领导班子党风廉政建设情况及领导人员落实责任制和廉洁自律情况进行了考核评价，对公司党委2024年度选人用人工作及新选拔任用干部人员进行了民主评议。票决了《2024年集体合同》履行情况报告、《2025年集体合同（草案）》《一届四次职代会提案处理情况报告》等。
会上签订了2025年度《党风廉政建设责任书》《经营业绩责任书》《安全质量环保责任书》《集体合同》和《青年安全生产包保责任书》，并进行大会表彰。
会议公布测评结果，通过《一届四次职代会提案处理情况报告》《2024年集体合同履行情况报告》和《2025年集体合同》等。
会议召开期间，公司领导与基层一线的职工代表进行了面对面座谈，共话企业发展。
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