为进一步提升各单位中层技术管理人员综合能力,筑牢公司技术管理基础,不断深化“传、帮、带”,加强企业技术体系建设和项目技术管理水平,1月9日至12日,公司成功举办2024年工程技术部部长、副部长培训班,此次培训为期4天,共计33人参加。开班仪式上,公司总工程师邢彪作开班动员讲话,简要介绍了此次培训的意义、主要内容及考核形式,考核结果将作为技术人员后备干部选拔任用的重要依据。他强调,全体学员要珍惜本次培训机会,遵守学习纪律,端正学习态度,全身心地融入本次培训中去,课堂上积极互动,充分展示自己,进一步提升自身技术管理综合能力,使本次培训取得真正的效果。
此次培训班在课程安排和师资配置上做了充分准备,邀请8名老师,通过课程学习、互动交流、理论测试、综合答辩等多种形式,将“学、论、考、辩”相结合,促进学员将知识运用于实践。培训中,培训老师除了系统全面地为参培人员讲解课程安排内容外,还通过开展龙虎榜、课堂案例分析、交流互动、“531培训行动计划”、课后总结回顾等方式,有效增强和巩固每日所学知识要点,拓展学员的管理领导、沟通交流、思辨学习、钻研创新等素质水平,营造了良好的学习氛围。为全面检验本次培训效果,培训结束后公司组织参培人员进行了结业考试,考核由技术资料提报、理论知识笔试、综合答辩、龙虎榜加分四部分组成。
1月12日下午,培训班举行结业仪式,公司技术中心主任李刚通报了本次考核结果,总工程师邢彪作结业讲话,对考核结果进行了点评,充分肯定了此次培训的效果,进一步增强了团队意识,希望大家持续将技术培训走深走实,形成“比学赶超帮”的良好氛围。下一步,公司将持续加强技术培训和业务指导,不断提高技术管理人员的综合素质和业务能力,进一步推动公司技术人才队伍建设,为全面提升项目管控创效奠定坚实基础,为企业高质量发展作出积极贡献。